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想到严旭，就想到了今天的事，如果不是看在严旭的面子上，肖闵根本不会关心这种小事。
这款应用从开发开始就是可可负责，产品经理权力不大，但是要管的事情很多，开发要管，市场要管，用户反馈要管，什么都要管管，还要各方面协调，可可的贡献不可谓不大。
好在付出得到了回报，产品发布后肉眼可见的受欢迎，今年的年终奖肯定可观。
严旭又帮了她一次。
可可叹了口气，她欠严旭的越来越多了。
思来想去，可可决定要在公司里发光发热。
这家公司严旭也有份，虽说她知道自己几斤几两，没法像肖总一样动不动弄个蒸蒸日上的公司出来，但在自己的岗位上发光发热她还是能做到的。
不过总有人想妨碍她好好的发光发热。
袁婕突然变成了陶可可的助理，不但小心思没有实现，还成了全公司的笑柄，心里的憋屈可想而知。
因此工作特别不配合，该交接的工作也不好好交接，明摆着给可可找茬。
可可让她作了一天，下班之前突然叫住她。
袁婕被她叫住，就差直接翻脸了：“我下班了。”
可可笑了：“你现在是不是看我特别不顺眼、不开心，只想给我添乱？”
“如果我是你，我就不会这么蠢。”
袁婕脸色骤变：“你不就是仗着自己和老板的关系，你现在这么得意，等你哪天被甩了，你还能这么得意吗？”
“难怪你蠢，原来你脑子里装的就是这些东西。”
可可懒得给她解释，“看来你年尾的绩效评优和奖金都不打算要了，就算只有一周，现在我也是你的上司，你说我到时候会在你的表格上填什么？”
这次袁婕是真的脸色白了。
她光想着自己出气了，而且她只用在陶可可手上呆一周，一周后她就走了，但是她忘了，年尾的绩效评优，表格上有上司的等级评定，而且所占分量还很大。
陶可可虽然只是她一周的上司，但那也是上司，可可要写评语，她根本不能拦着。
公司向来把个人能力看得很重要，有些个人能力特别突出的年尾奖金比工资还高，她不可能放弃奖金。
袁婕索性破罐子破摔：“我已经得罪你了，难道你还会帮我写好话？”
“确实不会。”
袁婕脸色难看，可可继续道，“不过我现在顶多给你个B-，如果你后续表现好，我还可能给你升到B，不会对你造成多大影响，不过你继续这么作死下去，我就不保证上面写的是什么了。”
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