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七点天还没黑透，天色里揉着一点将暗未暗的蓝灰色。
手机震一下，是个崇城的号码。
苏南赶紧接起来。
今天面试的公司，通知她四轮面试都通过了，offer会发送至邮箱，请她查收，并在相应时间之前给出回复。
校招以来的第一份offer，苏南多少受到鼓舞。
然而想一想，没把这个消息告诉给陈知遇。
***
九月下旬，小公司的offer苏南已经收了数个，但是诸如batw（百度，阿里，腾讯，网易）这样的一流公司，总是折戟沉沙，铩羽而归。
临睡觉前在群里看到著名外企s司的招聘管培生的启事，她拿从手机邮箱里直接调出以前的简历，稍微修改了正文发过去。
没指望能过，纯粹死马当活马医的心态，但没想到第二天中午收到了面试通知。
s司没有群面，但是面试流程很长，一共五轮，前三轮是分管不同内容的主管，后两轮分别是副总和hr。
面试全程英语交流，好在苏南的英语没给她拖后腿，尚能做到流畅交流。
她在一种全程有点懵的状态之中，连过了三轮面试。
打听了一下，旦大统共就三个人进了第四面。
33%的几率，原本不抱什么希望的工作，突然在她心里展现出了清晰的蓝图。
四面，直接跟副总沟通。
副总是个老外，格外健谈开朗。
苏南原本紧张得不行，跟他聊了两句就轻松下来。
专业问题他问得反倒不多，而是对她的社团活动和实习经历格外感兴趣。
这是苏南经历得最长的一场面试，聊了将近四十分钟。
结束时副总还同她握手，夸赞了一句“吃苦耐劳”。
苏南晕晕乎乎的，也没细听这“吃苦耐劳”的主语是指她还是指全体中国人民。
面试结果要十一假期之后才出，放假前，苏南去林涵办公室，汇报论文进度。
大三没课，跟林涵碰面的机会少，有时候一些不算太过要紧的事，直接就线上解决了。
敲了敲门，听见应答之后进去。
林涵在打电话，示意苏南先坐。
桌上放着一块闪闪发亮的，结晶一样的黑色石头，苏南没忍住，盯着多看了两眼。
林涵打完电话，在椅上坐下，问她论文做得怎么样了。
“文献综述部分已经做完了。
”呈上目前版本的文献综述、大纲目录、半结构访谈的提纲和设计的问卷。
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